为促进集团员工的快速成长，充分调动干部员工的积极性和创造性，提高工作效率，体现“能者上、庸者下”的用人原则，集团百色总部于2014年5月7日在建通创业大厦六楼召开广西桂昌建设工程有限公司“副总经理”和“工程部经理”职位竞聘上岗宣贯会议，参加本次会议的有集团副董事长黄树威及各子公司、各直属部门主要负责人共21人。

此次会议分宣贯会议精神和鼓励动员讲话两个议程。首先由集团行政总监韦茂胜为参会人员宣贯了竞聘的会议精神，会议精神强调了废旧立新，屏弃以往的指定岗位，推出“能者上、庸者下”的竞聘方式进行能岗匹配，择优录取，通过竞争激励机制的实施，使高素质、有能力的后备人选有机会走上重要的岗位，提高选人用人公信度，拓宽选人用人渠道。其后传达了集团领导的要求：参会人员必须高度重视本次竞聘上岗并认真做好宣贯会议精神，倡导鼓励下属员工积极参与竞聘上岗。

最后，由集团副董事长黄树威发表了热情洋溢的动员讲话：集团遵循“公平、公正、公开”原则择优录取聘用优秀管理人才，员工应把握稍纵即逝的机遇，挑战自我，展现自身优势，逐步走向集团更高级别管理层，实现更高的人生价值。

通过本次宣贯竞聘会议精神，为集团公司今后引进人才方式奠定了基础，积极推进我集团人事制度、分配制度及激励机制改革，逐步实现选人用人的制度化、规范化、科学化，最终完善集团文化建设。

图一：集团副董事长黄树威发表热情洋溢的动员讲话

图二：集团行政总监韦茂胜为参会人员宣贯会议精神